01
Social
Realizar una gestión social, como parte integral y fundamental de la sostenibilidad de la asociación, que integra a sus asociados como parte relevante para el desarrollo del objeto social.
02
Sistema de Gestión Integrado · Seguridad y salud en el trabajo
Proteger y preservar la salud y la seguridad de los asociados, por medio de ambientes seguros y saludables, el autocuidado y la aplicación de buenas prácticas para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
03
Conocimiento e idoneidad
Reconocer como activos determinantes las competencias y capacidades de nuestros asociados, que permiten la continuidad de los procesos en el sector salud.
04
Gestión del talento humano
Establecer los principios para desarrollar planes de capacitación, formación y desarrollo integral, que permitan una prestación de servicio con calidad, fomentando la calidad humana y la ética profesional acordes con la dignidad y el bienestar de la comunidad.